K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

来源：珠海特区报   记者王芳 实习生俞水玲

　　近日，我市首批第二个试点工种——企业资源管理软件ERP（电力行业）实施人员评价标准顺利通过专家评审，这是我市企业技能人才评价试点工作的又一个新成果。
　　 去年底，我市出台了《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》，并认定了首批5家试点单位。各试点单位根据要求，结合企业岗位实际，组织技术力量开发编写评价标准。此次评审的《企业资源管理软件ERP（电力行业）实施人员评价标准》，是由我市一家专注于电力行业软件服务的高新企业——凯发k8天生赢家一触即发软件股份有限公司自主开发，也是我市根据《试点办法》编写的第二个标准。这家上市公司是电力行业企业管理软件及服务的主流供应商，是电力行业企业管理软件的主流供应商。据悉，企业资源管理软件实施从业人员目前在全国超过10万人，凯发k8天生赢家一触即发软件股份有限公司从业人员就达2000多人。
　　 来自省内外及行业的7名专家一致认为，该标准涵盖的岗位技术技能及相关知识等，完全满足国内ERP（电力行业）实施从业人员的评价要求。该标准的制定，填补了国内此工种评价认证的“空白”，打通了从业人员跻身高技能人才的通道，在全国首开先河。
　　 “软件ERP实施人员是复合型人才，该技能知识跨学科，又需较强的沟通、合作能力。”凯发k8天生赢家一触即发软件人力资源总监辛占华说，该企业在人才方面面临“两难”境地，一是高级人才难招又留不住；二是招来的大学生也不稳定，刚培养了3或5年又跳槽到广深一线城市。企业可以自主评价人才技能，获珠海政府的认可，并可享受同等国家技能证待遇，对企业能留住人才起到很大作用。
　　 市人社局有关负责人表示，此次标准通过，再次证明了在全国具有创新意义的企业技能人才评价“珠海模式”得到了权威认可。下一步，我市将组织该企业技术人员根据标准开发编写题库并指导企业开展评价工作；对评价合格的员工，颁发相应等级的评价证书；对获得评价证书的，将按照《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》兑现相关政策待遇。